Hubungan Karakteristik Individu dengan Quality of Work Life Pekerja Departemen X di PLTU Jawa Timur
Keywords:
Karakteristik Individu, Quality of Work Life, PLTU
Abstract
Sumber daya manusia di dalam sebuah perusahaan berkaitan dengan karakteristik individu para pekerja. Salah satu upaya pengelolaan sumber daya manusia yang baik, yaitu dengan pencapaian quality of work life yang baik. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui hubungan karakteristik individu dengan quality of work life pekerja Departemen X di PLTU Jawa Timur. Variabel independen yang digunakan adalah tingkat pendidikan dan usia, sedangkan variabel dependen adalah quality of work life. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif yang bersifat observasional analitik dengan desain cross sectional study. Sampel dalam penelitian ini sejumlah 49 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan antara tingkat pendidikan dengan quality of work life (p = 0,037). Tidak ada hubungan antara usia dengan quality of work life (p = 0,843). Perusahaan dapat mengevaluasi kembali kebijakan terkait pendidikan dan pelatihan yang bisa didapatkan oleh pekerja. Selain itu, perusahaan dapat membuat acara yang dapat meningkatkan kerja sama antar pekerja.
References
Daud, K. A. R. P., Sendow, G. M. and Saerang, R. T. (2021) ‘Pengaruh Karakteristik Individu, Kepribadian, Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Industri Kapal Indonesia (Persero) Unit Dok dan Galangan, Bitung’, Jurnal EMBA, 9(2), pp. 724–735.
Diastuti, M. (2021) ‘Pemberian Kompensasi Sebagai Tolak Ukur Semangat Kerja Karyawan"’, Kinerja, 18(2), pp. 248–252.
Dizaji, L. A. et al. (2021) ‘Quality of Work-Life and its Relationship with Personality Traits among Nursing Staff: Descriptive Correlational Study’, Journal of Advanced Pharmacy Education and Research, 11(2), pp. 100–105. doi: 10.51847/s59QErSBEA.
Djuwita, T. M. (2020) ‘Pentingnya Komunikasi Yang Efektif Dalam Organisasi’, Transparansi: Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi, 15(1).
Farid, M. L. R. and Prabowo, M. (2022) ‘Jaminan Keselamatan dan Kesehatan bagi Pekerja Perempuan di Pasar Pabean Kota Surabaya’, Verfassung: Jurnal Hukum Tata Negara, 1(1), pp. 1–14. doi: 10.30762/vjhtn.v1i1.153.
Hyde, A. M. and Gupta, B. (2018) ‘Factors affecting Quality of Work Life among Nationalized Bank employees’, International Journal of Management, 8(9), pp. 285–305.
Iqram, M. (2019) ‘Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Pelabuhan Indonesia IV (Persero) Makassar’, Jurnal Manajemen, pp. 1–12. Available at: http://eprints.unm.ac.id/id/eprint/14592.
Irawan, M. R. N. (2017) ‘Analisis Swot Untuk Menentukan Strategi Kompetitif Pada Pd. Bpr. Bank Daerah Lamongan’, Ekonika : Jurnal ekonomi universitas kadiri, 2(1), pp. 40–56. doi: 10.30737/ekonika.v2i1.17.
Kunanti, W. S. et al. (2022) ‘Pengaruh Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan Yang Dimediasi Oleh Kompetensi Karyawan (Studi Pada Karyawan Departemen Liquid PT Indolakto Di Purwosari)’, Journal of Innovation Research and Knowledge, 2(1), pp. 15–26. doi: 10.2307/2308901.
Lasut, E. E., Lengkong, V. P. K. and Ogi, I. W. J. (2017) ‘Analisis Perbedaan Kinerja…’, Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 5(3), pp. 2771–2780. Available at: file:///C:/Users/HP/Downloads/iogi2018,+07.ERLY+OK.pdf.
Mobaraki, H. et al. (2017) ‘The relationship between quality of work life and job satisfaction among audiologists in Iran’, Auditory and Vestibular Research, 26(4), pp. 215–222. Available at: http://avr.tums.ac.ir.
Morsy, S. M. and Sabra, H. E. (2015) ‘Relation Between Quality of Work Life and Nurses Job’, AL-AZHAR ASSIUT MEDICAL JOURNAL, 13(1), pp. 163–171.
Nurcahyani, N. made and Adnyani, I. G. A. D. (2016) ‘Pengaruh Kompensasi dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Interventing pada PT. Sinar Sosro Pabrik Bali’, E-Jurnal Manajemen Unud, 5(1), pp. 500–532.
Permata, G., Sujanto, B. and Matin, M. (2020) ‘The Effect of Personality and Quality of Work Life (QWL) on the Work Productivity of Middle School Teachers’, EDUTEC : Journal of Education And Technology, 4(1), pp. 1–14. doi: 10.29062/edu.v4i1.76.
Presiden Republik Indonesia (2022) Peraturan Pemerintah Pengganti Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 2 Tahun 2022 Tentang Cipta Kerja. doi: 10.19105/al-lhkam.v14i1.1982.
Priyanto, I. (2022) ‘Pengaruh Motivasi Kerja, Iklim Organisasi Dan Employee Engagement Terhadap Kinerja Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel …’, Ar-Ribhu: Jurnal Manajemen dan Keuangan …, 3(2), pp. 172–187.
Putri, M. and Mirza, M. (2018) ‘Kohesivitas Kelompok Dan Kualitas Kehidupan Kerja Pada Karyawan’, Seurune: Jurnal Psikologi Unsyiah, 1(1), pp. 1–17. doi: 10.24815/s-jpu.v1i1.9916.
Ramadhana, B. and Meitasari, I. (2023) ‘Kajian Tingkat Pendidikan Terhadap Kualitas Hidup Masyarakat’, Jurnal Penelitian Pendidikan Geografi, 8(2), pp. 38–45. doi: 10.36709/jppg.v8i2.1.
Rizka, Z. (2013) ‘Sikap Terhadap Pengembangan Karir Dengan Burnout Pada Karyawan’, Jurnal Ilmiah Psikologi Terapan, 1(2), pp. 260–272.
Supriyadi, A. (2021) ‘Penghargaan dan Sanksi terhadap Kinerja Karyawan PT. Agung Toyota Cabang Pangkalan Kerinci’, Jurnal Paradigma Ekonomika, 16(3), pp. 461–470. doi: 10.22437/jpe.v16i3.13816.
Susan, E. (2019) ‘Manajemen Sumber Daya Manusia’, Jurnal Manajemen Pendidikan, 9(2), pp. 952–962.
Swamy, D. R., Nanjundeswaraswamy, T. S. and Rashmi, S. (2015) ‘Quality of Work Life: Scale Development and Validation’, International Journal of Caring Sciences, 8(2), pp. 281–300. doi: 10.1108/jeas-09-2020-0154.
Temiz, T. N. D., Kara, D. and Potas, N. (2021) ‘Moderating Effects of Gender Relationship Between Quality of Work Life and Job Satisfaction: Total Quality Management Perceptions as a Mediating Factor’, Journal of Health Management, 23(4), pp. 696–714. doi: 10.1177/09720634211052358.
Tjahyanti, S. (2013) ‘Pengaruh Quality of Work Life Terhadap Produktivitas Karyawan Setia Tjahyanti’, Media Bisnis, 5(1), pp. 9–20.
Verma, D. S. and Doharey, A. K. (2016) ‘To Assess The Quality Of Work Life Employee In Small Scale Industries’, Global Journal of Engineering Science and Researches, 3(7), pp. 1–10.
Widakdo, D. S. W. P. J., Holik, A. and Iska, L. N. (2021) ‘Efek Usia dan Tingkat Pendidikan terhadap Kinerja Tenaga Bantu Penyuluh Pertanian’, Jurnal Penyuluhan, 17(1), pp. 52–59. doi: 10.25015/17202131614.
Yasin, N. et al. (2021) ‘Pengaruh Pengalaman Kerja, Pendidikan Dan Pelatihan(Diklat) Dan Tingkat Pendidikan Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Pendidikan Kabupaten Soppeng’, Bata Ilyas Educational Management Review, 1(1), pp. 17–28.
Diastuti, M. (2021) ‘Pemberian Kompensasi Sebagai Tolak Ukur Semangat Kerja Karyawan"’, Kinerja, 18(2), pp. 248–252.
Dizaji, L. A. et al. (2021) ‘Quality of Work-Life and its Relationship with Personality Traits among Nursing Staff: Descriptive Correlational Study’, Journal of Advanced Pharmacy Education and Research, 11(2), pp. 100–105. doi: 10.51847/s59QErSBEA.
Djuwita, T. M. (2020) ‘Pentingnya Komunikasi Yang Efektif Dalam Organisasi’, Transparansi: Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi, 15(1).
Farid, M. L. R. and Prabowo, M. (2022) ‘Jaminan Keselamatan dan Kesehatan bagi Pekerja Perempuan di Pasar Pabean Kota Surabaya’, Verfassung: Jurnal Hukum Tata Negara, 1(1), pp. 1–14. doi: 10.30762/vjhtn.v1i1.153.
Hyde, A. M. and Gupta, B. (2018) ‘Factors affecting Quality of Work Life among Nationalized Bank employees’, International Journal of Management, 8(9), pp. 285–305.
Iqram, M. (2019) ‘Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Pelabuhan Indonesia IV (Persero) Makassar’, Jurnal Manajemen, pp. 1–12. Available at: http://eprints.unm.ac.id/id/eprint/14592.
Irawan, M. R. N. (2017) ‘Analisis Swot Untuk Menentukan Strategi Kompetitif Pada Pd. Bpr. Bank Daerah Lamongan’, Ekonika : Jurnal ekonomi universitas kadiri, 2(1), pp. 40–56. doi: 10.30737/ekonika.v2i1.17.
Kunanti, W. S. et al. (2022) ‘Pengaruh Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan Yang Dimediasi Oleh Kompetensi Karyawan (Studi Pada Karyawan Departemen Liquid PT Indolakto Di Purwosari)’, Journal of Innovation Research and Knowledge, 2(1), pp. 15–26. doi: 10.2307/2308901.
Lasut, E. E., Lengkong, V. P. K. and Ogi, I. W. J. (2017) ‘Analisis Perbedaan Kinerja…’, Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 5(3), pp. 2771–2780. Available at: file:///C:/Users/HP/Downloads/iogi2018,+07.ERLY+OK.pdf.
Mobaraki, H. et al. (2017) ‘The relationship between quality of work life and job satisfaction among audiologists in Iran’, Auditory and Vestibular Research, 26(4), pp. 215–222. Available at: http://avr.tums.ac.ir.
Morsy, S. M. and Sabra, H. E. (2015) ‘Relation Between Quality of Work Life and Nurses Job’, AL-AZHAR ASSIUT MEDICAL JOURNAL, 13(1), pp. 163–171.
Nurcahyani, N. made and Adnyani, I. G. A. D. (2016) ‘Pengaruh Kompensasi dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Interventing pada PT. Sinar Sosro Pabrik Bali’, E-Jurnal Manajemen Unud, 5(1), pp. 500–532.
Permata, G., Sujanto, B. and Matin, M. (2020) ‘The Effect of Personality and Quality of Work Life (QWL) on the Work Productivity of Middle School Teachers’, EDUTEC : Journal of Education And Technology, 4(1), pp. 1–14. doi: 10.29062/edu.v4i1.76.
Presiden Republik Indonesia (2022) Peraturan Pemerintah Pengganti Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 2 Tahun 2022 Tentang Cipta Kerja. doi: 10.19105/al-lhkam.v14i1.1982.
Priyanto, I. (2022) ‘Pengaruh Motivasi Kerja, Iklim Organisasi Dan Employee Engagement Terhadap Kinerja Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel …’, Ar-Ribhu: Jurnal Manajemen dan Keuangan …, 3(2), pp. 172–187.
Putri, M. and Mirza, M. (2018) ‘Kohesivitas Kelompok Dan Kualitas Kehidupan Kerja Pada Karyawan’, Seurune: Jurnal Psikologi Unsyiah, 1(1), pp. 1–17. doi: 10.24815/s-jpu.v1i1.9916.
Ramadhana, B. and Meitasari, I. (2023) ‘Kajian Tingkat Pendidikan Terhadap Kualitas Hidup Masyarakat’, Jurnal Penelitian Pendidikan Geografi, 8(2), pp. 38–45. doi: 10.36709/jppg.v8i2.1.
Rizka, Z. (2013) ‘Sikap Terhadap Pengembangan Karir Dengan Burnout Pada Karyawan’, Jurnal Ilmiah Psikologi Terapan, 1(2), pp. 260–272.
Supriyadi, A. (2021) ‘Penghargaan dan Sanksi terhadap Kinerja Karyawan PT. Agung Toyota Cabang Pangkalan Kerinci’, Jurnal Paradigma Ekonomika, 16(3), pp. 461–470. doi: 10.22437/jpe.v16i3.13816.
Susan, E. (2019) ‘Manajemen Sumber Daya Manusia’, Jurnal Manajemen Pendidikan, 9(2), pp. 952–962.
Swamy, D. R., Nanjundeswaraswamy, T. S. and Rashmi, S. (2015) ‘Quality of Work Life: Scale Development and Validation’, International Journal of Caring Sciences, 8(2), pp. 281–300. doi: 10.1108/jeas-09-2020-0154.
Temiz, T. N. D., Kara, D. and Potas, N. (2021) ‘Moderating Effects of Gender Relationship Between Quality of Work Life and Job Satisfaction: Total Quality Management Perceptions as a Mediating Factor’, Journal of Health Management, 23(4), pp. 696–714. doi: 10.1177/09720634211052358.
Tjahyanti, S. (2013) ‘Pengaruh Quality of Work Life Terhadap Produktivitas Karyawan Setia Tjahyanti’, Media Bisnis, 5(1), pp. 9–20.
Verma, D. S. and Doharey, A. K. (2016) ‘To Assess The Quality Of Work Life Employee In Small Scale Industries’, Global Journal of Engineering Science and Researches, 3(7), pp. 1–10.
Widakdo, D. S. W. P. J., Holik, A. and Iska, L. N. (2021) ‘Efek Usia dan Tingkat Pendidikan terhadap Kinerja Tenaga Bantu Penyuluh Pertanian’, Jurnal Penyuluhan, 17(1), pp. 52–59. doi: 10.25015/17202131614.
Yasin, N. et al. (2021) ‘Pengaruh Pengalaman Kerja, Pendidikan Dan Pelatihan(Diklat) Dan Tingkat Pendidikan Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Pendidikan Kabupaten Soppeng’, Bata Ilyas Educational Management Review, 1(1), pp. 17–28.
Published
2024-06-03
How to Cite
Basuki, W., Paskarini, I., Arini, S., & Imaduddin, A. (2024). Hubungan Karakteristik Individu dengan Quality of Work Life Pekerja Departemen X di PLTU Jawa Timur. urnal romotif reventif, 7(3), 427-436. https://doi.org/10.47650/jpp.v7i3.1286
Section
Articles
Copyright (c) 2024 Widowati Basuki, Indriati Paskarini, Shintia Yunita Arini, Ahmad Imaduddin
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
