Efektivitas Pengelolaan Retribusi Pasar Tradisional Kecamatan Bontoramba Kabupaten Jeneponto
Abstract
Hingga saat ini, retribusi pasar tradisional Bontoramba nampaknya belum dikelola dengan baik. Hal ini ditandai dengan belum adanya dibentuk Unit Pelaksana Teknis Dinas tersendiri yang mengurusi terkait pasar khususnya pengelolaan Retribusi. Penelitian ini dilakukan di Pasar Tradisoinal Kecamatan Bontoamba pada bulan Januari hingga Februari 2024. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah metode kualitatif melalui sumber data data primer dan data sekunder. Teknik pengumpulan data melalui wawancara, observasi, dan telaah dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengelolaan pasar tadisional di Kecamatan Bontoramba belum efektif karena sistem perencanaan dan pengelolaan belum jelas. Sistem pengawasan pemerintah yang belum maksimal karena hanya berdasarkan laporan dari pengelola sehari-hari saja baru kemudian pihak pemerintah daerah turun lapangan memantau. Faktor pendukung dalam pengelolaan pasar tradisional di Kecamatan Bontoramba adalah masih tingginya kedisiplinan dan pengertian pedagang untuk membayar retribusi pedagang. Selanjutnya, faktor penghambatnya adalah tanah yang digunakan adalah tanah milik masyarakat dan bukan milik pemerintah sehingga sulit untuk ditata dan minimnya anggaran. Dengan demikian, disarankan agar seharusnya pihak pemerintah daerah Kabupaten Jeneponto menata ulang pengelolaan pasar tradisonal di Kecamatan Bontoramba melalui pembentukan pengelola yang sah dan membuatkan aturan kerja sehingga pengelola dan pedagang mengikuti aturan tersebut. Selanjutnya, memberikan anggaran yang memadai untuk pengembangan pasar.
References
Handoko, Hani. (2003). Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusia. Cetakan Kesebelas. Yogyakarta: BPFE.
Hansen dan Mowen. (2004). Manajemen Biaya. Edisi Bahasa Indonesia. Buku Kedua. Jakarta: Salemba Empat.
Hasibuan, Malayu S.P,. (2006). Manajemen Dasar, Pengertian, dan Masalah. Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.
Mahmudi. (2010). Manajemen Kinerja Sektor Publik. Jakarta: STIE YKPN.
Mathis, R.L. & J.H. Jackson. (2006). Human Resource Management: Manajemen Sumber Daya Manusia. Terjemahan Dian Angelia. Jakarta: Salemba Empat.
Soetomo. (2008). Masalah Sosial dan Upaya Pemecahannya. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Winardi J. (2011). Motivasi dan Permotivasian dalam Manajemen. Jakarta: Rajawali Pers.
Copyright (c) 2024 Suhaeni, Nasir, Kahar Gani
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.