Kinerja Perawat di RSUD H. Padjonga Dg. Ngalle Kabupaten Takalar
Abstract
Kinerja perawat merupakan ukuran keberhasilan dalam mencapai tujuan pelayanan keperawatan. Penurunan kinerja perawat sangat mempengaruhi citra pelayanan suatu rumah sakit di masyarakat menimbulkan serta kurangnya kepercayaan masyarakat terhadap kemampuan rumah sakit. Berdasarkan survei awal yang dilakukan peneliti di RSUD H. Padjongan Dg. Ngalle Kabupaten Takalar terhadap beberapa perawat pelaksana yang ada di rumah sakit tersebut yang kinerjanya masih kurang atau belum sesuai dengan yang diharapkan, sering terjadi keluhan pasien dalam kegiatan pelayanan di rumah sakit. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor yang berhubungan dengan kinerja perawat di RSUD H. Padjonga Dg. Ngalle Kabupaten Takalar. Jenis penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan cross sectional study, untuk menilai hubungan antara berbagai variabel. Pengumpulan data dengan menggunakan proportional random sampling dengan total sampel sebanyak 153 responden. Pengumpulan data menggunakan kuesioner serta analisis statistik menggunakan uji chi-square dengan tingkat kemaknaan p < α (0,05). Hasil penelitian menunjukkan bahwa tidak ada hubungan antara kemampuan dan keterampilan dengan kinerja perawat yang ditunjukkan dengan hasil uji statistik dimana nilai p: 0,910 (> α 0,05). Tidak ada hubungan antara kepemimpinan dengan kinerja perawat yang ditunjukkan dengan hasil uji statistik dimana nilai p: 0,249 (> α 0,05). Ada hubungan antara imbalan dengan kinerja perawat yang ditunjukkan dengan hasil uji statistik dimana nilai p: 0,038 (< α 0,05). Ada hubungan antara motivasi dengan kinerja perawat yang ditunjukkan dengan hasil uji statistik dimana nilai p: 0,010 (< α 0,05).
References
Burhan, Windy Ira Sari, Mulyadi, Dan Rivelino S. Hamel. 2015. “Hubungan Antara Imbalan Jasa Dan Motivasi Kerja Perawat Di Puskesmas Manganitu Kabupaten Sangihe” 3: 1–7.
Dewi, Desi Rosmala, Marina Sulistyati, Dan M Ali Mauludin. 2017. “Hubungan Antara Gaya Kepemimpinan Ketua Umum Dengan Kinerja Karyawan Koperasi,” 1–12.
Falaq, Muh. Arief. 2015. “Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Disiplin Kerja Perawat Di RS. Dr. Tadjuddin Chalid Makassar.”
Handayani, Lisda Dwi. 2012. “Mutu Terhadap Pemanfaatan Pelayanan Kesehatan (Studi Analitik Di Puskesmas Mamajang Makassar).” Universitas Veteran Republik Indonesia.
Hasmoko, Emanuel Vensi. 2008. “Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Klinis Perawat Berdasarkan Penerapan Sistem Pengembangan Manajemen Kinerja Klinis (SPMKK) Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Panti Wilasa Citarum Semarang Tahun 2008.” Universitas Stuttgart. Universitas Diponegoro Semarang.
Hera, Rasyidin, Dan Hasmin. 2016. “Pengaruh Konflik Peran Ganda, Beban Kerja Dan Kelelahan Kerja (Burnout) Dengan Kinerja Perawat Wanita Di RSUD I Lagaligo Kabupaten Luwu Timur.” Jurnal Mirai Management 1 (1): 119–35.
Hernika. 2016. “RSUD Cut Nyak Dhien Meulaboh Kabupaten Aceh Barat Tahun 2015.” Universitas Teuku Umar Meulaboh.
Istikomah, Asih Nor, Wahyu Hidayat, Dan Widayanto. 2014. “Pengaruh Keterampilan Kerja, Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Perawat (Studi Kasus Rumah Sakit Islam Sultan Agung Semarang Bagian Rawat Inap Unit Umum).” Jurnal Administrasi Bisnis 6: 1–12. Http://Ejournal-S1.Undip.Ac.Id/Index.Php/.
K, Nurbaya, Hj. Asiah Hamzah, Dan Yusran Amir. 2012. “Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Kinerja Perawat Di Bagian Unit Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daya Makassar Tahun 2012,” 1–11.
Kambey, Franky V.T, J.M.L Umboh, Dan A.J.M Rattu. 2016. “Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Kinerja Perawat Di Rumah Sakit Pancaran Kasih Manado Tahun 2016.”
Lolongan, Nenastriyema, Balqis, Dan Darmawansyah. 2013. “Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Kinerja Perawat Di Rumah Sakit Umum Daerah Lakipadada Kabupaten Tana Toraja Tahun 2013,” 1–11.
Mandagi, Fergie M., Jootje M. L. Umboh, Dan Joy A. M. Rattu. 2015. “Analisis Faktor – Faktor Yang Berhubungan Dengan Kinerja Perawat Dalam Menerapkan Asuhan Keperawatan Di Rumah Sakit Umum Bethesda Gmim Tomohon” 3.
Mathius, Inriyani, Aryanti Saleh, Dan Werna Nontji. 2014. “Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Kinerja Perawat Di Ruang Rawat Inap Di Rumah Sakit Bhayangkara Makassar.”
Parman, Dan Reni Mitrasari. 2017. “Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Kinerja Tenaga Keperawatan Honor Di Unit Rawat Inap RSUD H. Abdul Manap Kota Jambi Tahun 2016” 6 (2): 151–54.
Prasetyo, Ndoni Karang. 2012. “Pengaruh Gaji, Motivasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Dan Liris Divisi Garment Konveksi IV Sukoharjo.”
Rahayu. 2009. “Hubungan Antara Sistem Reward Dengan Kinerja Perawat Dalam Melaksanakan Asuhan Keperawatan Di RSUD Sragen.” Berita Ilmu Keperawatan Issn 2 (2): 51–59. Http://Journals.Ums.Ac.Id/Index.Php/Bik/Article/View/3792.
Saleng, Muh. 2015. “Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Kinerja Perawat Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Khusus Daerah Provinsi Sulawesi Selatan.” Universitas Islam Negeri Makassar.
Sugiarto, Try. 2014. “Pengaruh Motivasi Dan Kemampuan Terhadap Kinerja Pegawai Bagian Umum Dan Keuangan Di Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Dr. M. Yunus Bengkulu.” Universitas Bengkulu.
Suprawati, Atni, Tjahja Bintara, I Made Santu, Dan Sunarti. 2011. “Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Perawat Ponkesdes Di Kabupaten Madiun.”
Sutrisno, Yohana Novitasari, Antono Suryoputro, Dan Eka Yunila Fatmasari. 2017. “Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Kinerja Perawat Rawat Inap Di RSUD Kota Semarang.” Jurnal Kesehatan Masyarakat 5: 142–49.
Undang-Undang No. 44 Tahun 2009. 2009. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 44 Tahun 2009 Tentang Rumah Sakit. Jakarta. Https://Doi.Org/10.1017/Cbo9781107415324.004.
Wardani, Dwi Puspita Retno. 2011. “Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit Bhayangkara Semarang Oleh.” Fakultas Ekonomi Dan Bisnis.
Yuliastuti, Iing. 2007. “Pengaruh Pengetahuan, Keterampilan Dan Sikap Terhadap Kinerja Perawat Dalam Penatalaksanaan Kasus Flu Burung Di RSUP. H. Adam Malik Tahun 2007.” Universitas Sumatera Utara Medan.
Zuhriana, Nurhayani, Dan Balqis. 2012. “Faktor Yang Berhubungan Dengan Kinerja Perawat Di Unit Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah ( RSUD) Bula Kabupaten Seram Bagian Timur.”
