Faktor Psikososial dan Kesehatan Kerja Perawat di Indonesia: Sistematik Literatur Review
Keywords:
Faktor Psikososial, Kesehatan Kerja, Perawat
Abstract
Kesehatan kerja perawat dipengaruhi oleh berbagai faktor, termasuk faktor psikososial seperti beban kerja, dukungan sosial, konflik peran, dan stres kerja. Studi ini bertujuan untuk meninjau literatur ilmiah terbaru yang membahas hubungan antara faktor psikososial dan kesehatan kerja perawat di Indonesia. Metode yang digunakan adalah systematic review dengan pendekatan PRISMA. Penelusuran literatur dilakukan pada basis data nasional seperti Garuda, Neliti, dan Google Scholar. Kriteria inklusi meliputi: artikel berbahasa Indonesia, metode kuantitatif, topik berkaitan dengan faktor psikososial dan kesehatan kerja perawat, dan diterbitkan antara 2019–2024. Eksklusi mencakup artikel kualitatif, tidak tersedia penuh (full-text), atau tidak relevan secara tematik. Kesehatan kerja perawat adalah suatu kondisi fisik, mental, dan sosial yang optimal bagi perawat dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya di tempat kerja. Implikasi hasil ini penting untuk kebijakan manajemen rumah sakit dalam menciptakan lingkungan kerja yang sehat bagi perawat. Penelitian lebih lanjut dapat mengeksplorasi intervensi yang paling efektif secara kontekstual di lingkungan rumah sakit Indonesia. Faktor psikososial memainkan peran krusial dalam memengaruhi kesehatan kerja perawat di Indonesia.
References
Anggraeny, Y., Russeng, S.S. and Saleh, L.M. (2021) ‘Pengaruh Beban Dengan Stres Kerja Terhadap Kelelahan Kerja Perawat Rs Tadjuddin Chalid’, Hasanuddin Journal of Public Health, 2(1), pp. 66–76. Available at: https://doi.org/10.30597/hjph.v2i1.12653.
Clinchamps, M. et al. (2024) ‘Exploring the relationship between occupational stress, physical activity and sedentary
behavior using the Job-Demand-Control Model’, Frontiers in Public Health, 12(October), pp. 1–13. Available at: https://doi.org/10.3389/fpubh.2024.1392365.
Dyah Furnama Aqida, D., Andi Muflihah Darwis and Awaluddin (2024) ‘Faktor Yang Berhubungan Dengan Stres Kerja Pada Perawat Perempuan Di Puskesmas Lampia dan Puskesmas Malili’, Jurnal Keolahragaan JUARA, 4(2), pp. 207–215. Available at: https://doi.org/10.37304/juara.v4i2.17481.
Al Fatih, H., Tania, M. and Pratiwi, E. (2022) ‘Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Tingkat Stres Kerja Perawat Igd Rumah Sakit Di Bandung’, Jurnal Keperawatan BSI, 10(1), pp. 52–60.
Gumelar, H., Kusmiran, E. and Haryanto, M.S. (2021) ‘Hubungan Beban Kerja Dengan Kelelahan Kerja Pada Perawat Pelaksana di Instalasi Rawat Inap’, Jurnal Persatuan Perawat Nasional Indonesia (JPPNI) [Preprint]. Available at: https://doi.org/10.32419/jppni.v6i2.264.
Hardian, A. et al. (2025) ‘Indonesian Research Journal on Education’, 5(2022), pp. 1079–1085.
Indiawati, O.C. et al. (2022) ‘Analisis Faktor Yang Mempengaruhi Kejadian Burnout Syndrome Perawat Di Rs Darmo Surabaya’, Jurnal Keperawatan dan Kesehatan Masyarakat Cendekia Utama, 11(1), p. 25. Available at: https://doi.org/10.31596/jcu.v11i1.1037.
Jakobsson, J. et al. (2023) ‘Work conditions influencing professional development of specialist nurses in surgical care explored using the Job Demand-Resources theory: A qualitative study’, Journal of Advanced Nursing, 79(7), pp. 2610–2621. Available at: https://doi.org/10.1111/jan.15618.
Jl, A. et al. (2024) ‘Pengaruh Konflik Peran dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Perawat pada RSU Bunda Padang Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi KBP, Indonesia RSU Bunda Padang dibawah ini’: 3(3).
K, E.P.K. (2025) ‘Article history’: 6(1), pp. 72–82.
Kementerian Kesehatan (2017) ‘Kementerian Kesehatan 2017’, Indonesian Journal of Nursing Health Science ISSN https://digilib.esaunggul.ac.id/public/UEU-Journal-20303-11_1438.pdf, 6(1), pp. 1–5.
Konflik, H. et al. (2024) ‘1As-Syar’i: Jurnal Bimbingan & Konseling Keluarga’, 6, pp. 1309–1320. Available at: https://doi.org/10.47476/assyari.v6i2.6450.
Lukman, S. et al. (2022) ‘Faktor-Faktor Turnover Intention Pada Perawat di Masa Pandemi Covid-19’, 14(September), pp. 701–706. Available at: http://journal.stikeskendal.ac.id/index.php/Keperawatan.
Mariana, E.R. and Ramie, A. (2021) ‘Analisis Hubungan Beban Kerja dengan Stres Kerja Perawat: Literature Review’, JKM: Jurnal Keperawatan Merdeka, 1(2), pp. 158–168. Available at: https://doi.org/10.36086/jkm.v1i2.997.
Mouliansyah, R., Zulkarnaini and Safitri, I. (2023) ‘Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Burnout Pada Perawat’, Darussalam Indonesian Journal of Nursing and Midwifery, 5(1), pp. 19–31. Available at: http://jurnal.sdl.ac.id/index.php/dij/1.
Pasca-enron, D.I.E.R.A.M. (2025) ‘1*, 2 1,2’, 7(01), pp. 172–184.
Qi, H. et al. (2024) ‘The relationship between effort-reward imbalance and quality of working life among medical caregivers: mediating effects of job burnout’, Frontiers in Psychology, 15(July), pp. 1–11. Available at: https://doi.org/10.3389/fpsyg.2024.1375022.
Rahmayani, Arbi, A. and Andria, D. (2022) ‘perbedaan kelelahan kerja pada perawat rawat inap antara shift pagi, shift siang dan shift malam di rumah sakit umum daerah Kabupaten Pidie Jaya tahun 2022’, Journal of Health and Medical Science, 1(04), pp. 56–69.
Rita, N., Aulia, A. and Muslim, F.O. (2022) ‘Faktor Demografi dan Psikososial Dengan Burnout Perawat Di Rumah Sakit
Umum Aisyiyah Padang Tahun 2021’, Menara Ilmu, 16(1), pp. 31–38. Available at: https://doi.org/10.31869/mi.v16i1.3158.
Shi, Y. et al. (2024) ‘The influence of effort-reward imbalance and perceived organizational support on perceived stress in Chinese nurses: a cross-sectional study’, BMC Nursing, 23(1). Available at: https://doi.org/10.1186/s12912-024-02327-8.
Sujanah, W., Pratiwi, A.D. and Akifah, A. (2021) ‘Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Burnout Syndrome Pada Perawat Di Rsud Bahteramas, Sulawesi Tenggara’, Jurnal Kesehatan Masyarakat (Undip), 9(5), pp. 675–680. Available at: https://doi.org/10.14710/jkm.v9i5.30697.
Wokas, A., Dewi, S. and Sriatmi, A. (2023) ‘Hubungan Burnout Dan Resiliensi Perawat: Scoping Review’, Jurnal Keperawatan, 16, pp. 119–132.
Yudhaningsih, N.M. (2021) ‘Pengaruh Konflik Peran Ganda Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Perawat’, Jurnal Ilmiah Satyagraha, 4(1), pp. 47–64. Available at: https://doi.org/10.47532/jis.v4i1.230.
Yussy Rha, W. and Tejamaya, M. (2022) ‘The Gambaran Tingkat Distress Dan Faktor-Faktor Yang Memengaruhi Pada Perawat Di RSUD X Tembilahan Tahun 2022: Validasi Dan Reliabilitas Copenhagen Psychosocial Questionnaire Version III’, Promotif : Jurnal Kesehatan Masyarakat, 12(1), pp. 102–108. Available at: https://doi.org/10.56338/pjkm.v12i1.2552.
Zhang, Y., Lei, S. and Yang, F. (2024) ‘Incidence of effort-reward imbalance among nurses: a systematic review and meta-analysis’, Frontiers in Psychology, 15(July). Available at: https://doi.org/10.3389/fpsyg.2024.1425445.
Zhou, T. et al. (2022) ‘Burnout and well-being of healthcare workers in the post-pandemic period of COVID-19: a perspective from the job demands-resources model’, BMC Health Services Research, 22(1), pp. 1–15. Available at: https://doi.org/10.1186/s12913-022-07608-z.
Clinchamps, M. et al. (2024) ‘Exploring the relationship between occupational stress, physical activity and sedentary
behavior using the Job-Demand-Control Model’, Frontiers in Public Health, 12(October), pp. 1–13. Available at: https://doi.org/10.3389/fpubh.2024.1392365.
Dyah Furnama Aqida, D., Andi Muflihah Darwis and Awaluddin (2024) ‘Faktor Yang Berhubungan Dengan Stres Kerja Pada Perawat Perempuan Di Puskesmas Lampia dan Puskesmas Malili’, Jurnal Keolahragaan JUARA, 4(2), pp. 207–215. Available at: https://doi.org/10.37304/juara.v4i2.17481.
Al Fatih, H., Tania, M. and Pratiwi, E. (2022) ‘Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Tingkat Stres Kerja Perawat Igd Rumah Sakit Di Bandung’, Jurnal Keperawatan BSI, 10(1), pp. 52–60.
Gumelar, H., Kusmiran, E. and Haryanto, M.S. (2021) ‘Hubungan Beban Kerja Dengan Kelelahan Kerja Pada Perawat Pelaksana di Instalasi Rawat Inap’, Jurnal Persatuan Perawat Nasional Indonesia (JPPNI) [Preprint]. Available at: https://doi.org/10.32419/jppni.v6i2.264.
Hardian, A. et al. (2025) ‘Indonesian Research Journal on Education’, 5(2022), pp. 1079–1085.
Indiawati, O.C. et al. (2022) ‘Analisis Faktor Yang Mempengaruhi Kejadian Burnout Syndrome Perawat Di Rs Darmo Surabaya’, Jurnal Keperawatan dan Kesehatan Masyarakat Cendekia Utama, 11(1), p. 25. Available at: https://doi.org/10.31596/jcu.v11i1.1037.
Jakobsson, J. et al. (2023) ‘Work conditions influencing professional development of specialist nurses in surgical care explored using the Job Demand-Resources theory: A qualitative study’, Journal of Advanced Nursing, 79(7), pp. 2610–2621. Available at: https://doi.org/10.1111/jan.15618.
Jl, A. et al. (2024) ‘Pengaruh Konflik Peran dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Perawat pada RSU Bunda Padang Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi KBP, Indonesia RSU Bunda Padang dibawah ini’: 3(3).
K, E.P.K. (2025) ‘Article history’: 6(1), pp. 72–82.
Kementerian Kesehatan (2017) ‘Kementerian Kesehatan 2017’, Indonesian Journal of Nursing Health Science ISSN https://digilib.esaunggul.ac.id/public/UEU-Journal-20303-11_1438.pdf, 6(1), pp. 1–5.
Konflik, H. et al. (2024) ‘1As-Syar’i: Jurnal Bimbingan & Konseling Keluarga’, 6, pp. 1309–1320. Available at: https://doi.org/10.47476/assyari.v6i2.6450.
Lukman, S. et al. (2022) ‘Faktor-Faktor Turnover Intention Pada Perawat di Masa Pandemi Covid-19’, 14(September), pp. 701–706. Available at: http://journal.stikeskendal.ac.id/index.php/Keperawatan.
Mariana, E.R. and Ramie, A. (2021) ‘Analisis Hubungan Beban Kerja dengan Stres Kerja Perawat: Literature Review’, JKM: Jurnal Keperawatan Merdeka, 1(2), pp. 158–168. Available at: https://doi.org/10.36086/jkm.v1i2.997.
Mouliansyah, R., Zulkarnaini and Safitri, I. (2023) ‘Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Burnout Pada Perawat’, Darussalam Indonesian Journal of Nursing and Midwifery, 5(1), pp. 19–31. Available at: http://jurnal.sdl.ac.id/index.php/dij/1.
Pasca-enron, D.I.E.R.A.M. (2025) ‘1*, 2 1,2’, 7(01), pp. 172–184.
Qi, H. et al. (2024) ‘The relationship between effort-reward imbalance and quality of working life among medical caregivers: mediating effects of job burnout’, Frontiers in Psychology, 15(July), pp. 1–11. Available at: https://doi.org/10.3389/fpsyg.2024.1375022.
Rahmayani, Arbi, A. and Andria, D. (2022) ‘perbedaan kelelahan kerja pada perawat rawat inap antara shift pagi, shift siang dan shift malam di rumah sakit umum daerah Kabupaten Pidie Jaya tahun 2022’, Journal of Health and Medical Science, 1(04), pp. 56–69.
Rita, N., Aulia, A. and Muslim, F.O. (2022) ‘Faktor Demografi dan Psikososial Dengan Burnout Perawat Di Rumah Sakit
Umum Aisyiyah Padang Tahun 2021’, Menara Ilmu, 16(1), pp. 31–38. Available at: https://doi.org/10.31869/mi.v16i1.3158.
Shi, Y. et al. (2024) ‘The influence of effort-reward imbalance and perceived organizational support on perceived stress in Chinese nurses: a cross-sectional study’, BMC Nursing, 23(1). Available at: https://doi.org/10.1186/s12912-024-02327-8.
Sujanah, W., Pratiwi, A.D. and Akifah, A. (2021) ‘Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Burnout Syndrome Pada Perawat Di Rsud Bahteramas, Sulawesi Tenggara’, Jurnal Kesehatan Masyarakat (Undip), 9(5), pp. 675–680. Available at: https://doi.org/10.14710/jkm.v9i5.30697.
Wokas, A., Dewi, S. and Sriatmi, A. (2023) ‘Hubungan Burnout Dan Resiliensi Perawat: Scoping Review’, Jurnal Keperawatan, 16, pp. 119–132.
Yudhaningsih, N.M. (2021) ‘Pengaruh Konflik Peran Ganda Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Perawat’, Jurnal Ilmiah Satyagraha, 4(1), pp. 47–64. Available at: https://doi.org/10.47532/jis.v4i1.230.
Yussy Rha, W. and Tejamaya, M. (2022) ‘The Gambaran Tingkat Distress Dan Faktor-Faktor Yang Memengaruhi Pada Perawat Di RSUD X Tembilahan Tahun 2022: Validasi Dan Reliabilitas Copenhagen Psychosocial Questionnaire Version III’, Promotif : Jurnal Kesehatan Masyarakat, 12(1), pp. 102–108. Available at: https://doi.org/10.56338/pjkm.v12i1.2552.
Zhang, Y., Lei, S. and Yang, F. (2024) ‘Incidence of effort-reward imbalance among nurses: a systematic review and meta-analysis’, Frontiers in Psychology, 15(July). Available at: https://doi.org/10.3389/fpsyg.2024.1425445.
Zhou, T. et al. (2022) ‘Burnout and well-being of healthcare workers in the post-pandemic period of COVID-19: a perspective from the job demands-resources model’, BMC Health Services Research, 22(1), pp. 1–15. Available at: https://doi.org/10.1186/s12913-022-07608-z.
Published
2026-04-30
How to Cite
Kartika, R., Trisnowati, H., & Wardani, Y. (2026). Faktor Psikososial dan Kesehatan Kerja Perawat di Indonesia: Sistematik Literatur Review. urnal romotif reventif, 9(2), 149-157. https://doi.org/10.47650/jpp.v9i2.2133
Section
Articles
Copyright (c) 2026 Rizka Wahyu Kartika, Heni Trisnowati, Yuniar Wardani
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
1.png)
