Memperkuat Produktivitas Kerja: Peran Kepemimpinan Transformasional dan Kepuasan Kerja pada Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Sulawesi Selatan

Salma Abdullah; Ampauleng Ampauleng; Siti Fatimah

doi:10.47650/jglp.v6i2.1569

Salma Abdullah Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Makassar Bongaya
Ampauleng Ampauleng Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Makassar Bongaya
Siti Fatimah Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar

DOI: https://doi.org/10.47650/jglp.v6i2.1569

Keywords: Produktivitas Kerja, Peran Kepemimpinan, Transformasional, Kepuasan Kerja

Abstract

Setiap organisasi harus mampu bertahan dan bersaing dengan organisasi lain. Salah satu caranya adalah dengan meningkatkan produktivitas pegawai melalui peran kepemimpinan dan menciptakan kepuasan kerja bagi pegawai yang pada akhirnya meningkatkan produktivitas pegawai.Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis produktivitas kerja, peran kepemimpinan transformasional dan kepuasan kerja pegawai pada Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Provinsi Sulawesi Selatan. Pengumpulan data menggunakan data dengan teknik kuesioner yang populasinya didapatkan dari seluruh pegawai pada Provinsi Sulawesi Selatan berjumlah 47 orang. Teknik pengambilan sampel penelitian ini adalah sampel jenuh yaitu seluruh populasi dijadikan sampel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa peran kepemimpinan transformasional secara signifikan berpengaruh terhadap produktivitas kerja pegawai, produktivitas kerja pegawai berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, peran kepemimpinan transformasional berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Provinsi Sulawesi Selatan.

References

Pegawai Dinas Kesehatan Kota Bandung”. Jurnal Administrasi Negara , Volume 24, Nomor

Alamdar Hussain Khan, Muhammad Aleem. (2014).“Impact of job satisfaction on employee turnover: An empirical study of Autonomous Medical Institutions of Pakistan”, Journal of International Studies, Vol. 7, No 1. pp. 122-

Anderson, M. Transformational Leadership in Education: A Review of Existing Literature. International Social Science Review, 93 (1), 2017

Badriyah,. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : CV Pustaka Setia.

Bass, B.M., Avolio, B.J. (2001). Improving Organizational Effectiveness through Transformasional Leadership. Thousand Oaks : Sage.

Bass, Bernard M. and Avolio, Bruce, J. (2007). “Transformationa Leadership and Organizational Culture”. PAQ, Spring

Danim, S., (2019). Manajemen dan Kepemimpinan Transformasional Kekepala Sekolahan, Jakarta: Rineka Cipta, 2019

Elbadiansyah. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Kesatu. Malang: IRDH.

Gibson, James L., John M. Ivancevich, dan James H. Donnelly, Jr., 1997. Organization: Behavior, Structure and Process. Boston: Homewood, Richard D. Irwin.

Hamali, A. Y. (2018). Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Kedua: Yogyakarta: CAPS.

Hasibuan, Malayu SP. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: PT. Bumi Aksara.

Hairo, A. M., & Martono, S. (2019). The Effect of Environment, Training, Motivation, and Satisfaction on Work Productivity. Management Analysis Journal, 8(1), 50–57.

Kondalkar,V. 2007. Organizational Behaviour. New Delhi. New Age International Publishe

Manik, Sudarmin. 2017. “Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Kantor Camat Pendalian IV Koto Kabupaten Rokan Hulu”. International Journal Of Social Science and Business. Vol. 1, No. 4.

Mangkunegara, (2017). Manajemen Sumber Daya Perusahaan. PT. Remaja Rosdakarya, Bandung.

Northouse, P. G. (2018). Leadership: Theory and Practice (8th ed.). Sage Publications.

Rivaldo, Y., & Ratnasari, S. L. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Dimensi, 9(3), 505-515

Robbins, S, P. (2017). Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.

Subekhi, M. N. A. (2017). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Iklim Kerja Terhadap Produktivitas Guru Smp Negeri DiKecamatan Palmerah Jakarta Barat. Jurnal Manajemen.

Siagian, Sondang P, 2006, Teori Dan Kepemimpinan, Penerbit Rineka Cipta, Jakarta

Soelistya, D. 2022. Kepemimpinan Strategis. Nizamia Learning Center.

Sugiyono, (2020 ) Metode Penelitian Kualitatif Bandung. Metode Penelitian Kualitatif, Bandung, 4(1), 1–23.

Susan, E. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Adaara: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 9(2), 952–96. https://doi.org/10.35673/ ajmpi. v9i2.429

Susanto. (2017). Pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai balai kota Medan. July, 1– 23.